为了深化公司人才竞争激励机制，10月8日-9日，cq9跳高高游戏网站湖北子公司开展了内部岗位竞聘上岗活动，共17人参加、12人成功竞聘大区经理、高级区域经理、区域经理以及销售代表等岗位。
为保证此次内部竞聘活动公平、公正、公开，公司提前制订了详尽的内部竞聘方案，明确了报名条件、资格审查、竞聘演讲、笔试等竞聘程序，并提前在全公司范围内发布了内部竞聘公告。
图为：竞聘会笔试现场
当日现场气氛热烈，竞聘者慷慨激昂的演讲,雄心壮志的决心不禁赢得全体员工的阵阵掌声；问答环节对市场理性的分析，冷静的思考也获得了评委们的赞许。
公司通过此次活动，形成了“能者上、庸者下”的用人机制，为想干事、能干事的员工提供了一个施展才华的平台，同时，公司努力做好员工职业生涯规划，建立探索管理和专业双晋升的通道体系。
